2022年，是党的二十大胜利召开的重要政治之年，也是中国尊龙凯时人生就是博苦练内功、聚力攻坚的提质增效之年，为良好发挥党建工作的引领保障作用，努力推动提质增效专项行动火热开展，中国尊龙凯时人生就是博三局成都分公司灵学活用集团“党建工作与提质增效行动‘融合八法’”，充分发挥项目一线党支部的战斗堡垒作用，为提质增效行动保驾护航。

“思想引领+示范带头”  把思想行动统一化为提质增效聚合力

人员的思想工作做不好，效率难提高。党建工作就是要做人的工作，把党组织的活力挖掘出来，把党员的潜力激发出来。在川藏交界、地处高原的叶巴滩项目部，由于施工条件艰苦、工期紧、任务重，项目部广大员工基本每月都在加班加点的施工中度过，人员思想压力大是项目施工生产的一大“拦路虎”。为了加强思想引领，引导全体员工自觉把思想和行动统一到提质增效部署要求上来，叶巴滩项目部坚持思想引领法，严格落实第一议题要求，党委支部带头学，项目部班子成员带头上党课，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合中国共产党党史、伟大英模人物、身边先进人物典型，不断统一人员思想，持续提高广大员工思想自觉和行动自觉。自提质增效活动开展以来，叶巴滩项目部利用施工间隙共组织集体学习30余次，党委班子上党课10余堂，并鼓励广大一线员工学在一线、用在一线，依托学习强国、集团智慧党建平台等新媒体，定指标、圈内容，有效引导全体员工自觉把思想和行动统一到提质增效部署要求上来。在叶巴滩项目部施工隧洞中，鲜红的党员先锋标识遍布在施工的各个岗位，为了提高广大员工生产积极性，叶巴滩项目部在施工区域划分党员责任区，按周对每个责任区作业队伍进行先进评比，大大促进广大员工向党员看齐、向先进看齐的良好意识，有效调动了员工干事创业的积极性。通过一系列思想引领和示范带头的举措，叶巴滩项目部全体员工主动作为、聚力攻坚，在提质增效活动过程中，先后完成了尾水洞中段、上段贯通、尾水隧洞转序、尾水出口围堰填筑、尾水检修公路路面浇筑1000m等节点目标，为顺利完成年度目标奠定了坚实的基础。当前，项目部尾水隧洞第二、第三台针梁台车部件正陆续进场并启动安装，尾水出口明渠第一层开挖完成，各工作面均呈现一片热火朝天的施工景象。

“宣传鼓动+品牌创效”把营造浓厚氛围化为提质增效行动力

在巴塘项目部施工作业现场，挖掘机、装载机等大型机械装备的作业声震耳欲聋，整个施工现场呈现出一片火热的场面。如何促使广大员工持续以饱满的战斗精神投入到项目施工大干中“红巴塘”党建品牌与持续不断的宣传激励是巴塘项目部鼓舞人心的制胜法宝。在“红巴塘”党建品牌建设中，巴塘项目部以红灯课堂、红星个人、红心文化等多项具体措施为载体，配合“营区+工地+线上”3个板块的政治环境营造，时刻促进提高项目员工党性修养，提炼传输巴塘精神和岗位价值观，在项目部营造起浓厚的“比学赶帮超”氛围。尤其是在宣传鼓励方面，巴塘项目部坚持大项节点大力宣传、先进人物广泛宣传的指导措施，自主建立“红巴塘”公众号，充分利用公众号、视频号等广大员工喜闻乐见的宣传方式，营造积极向上的干事创业氛围，让健康向上的舆论氛围成为员工思想主要潮流。自提质增效活动开展以来，巴塘项目部在公司内部网站发稿80余篇，两级公众号、外网发稿30余篇，宣传先进人物10余名，极大激励了广大员工干事创业的热情。“上月，尊龙凯时人生就是博测量队的工作事迹有幸登上了公众号，这让尊龙凯时人生就是博倍感振奋和荣誉，更让尊龙凯时人生就是博感受到了项目部党委的肯定和鼓励，尊龙凯时人生就是博一定再接再厉，不负组织的期望，在本职岗位上创造更好的成绩！”在一次组织生活会上，测量队长屈宗文郑重表态道。在红巴塘品牌创建和宣传鼓励的双重推动下，巴塘项目部在提质增效期间多个工作面全面展开，先后圆满完成大坝基础廊道施工任务节点，进入大坝填筑全面施工阶段后，项目部把大坝填筑每月填筑30万方和沥青心墙每月施工高程达8米的目标提升到了大坝填筑每月60万方及沥青心墙每月施工高程达10余米的成效，并于7月份取得了大坝填筑到2505高程的阶段性突破。

“一线工作+连心关怀”把一线温情关怀化为提质增效向心力

“尊龙凯时人生就是博尊龙凯时人生就是博人本就是在极为艰苦的地方奋斗着、奉献着，作为一线的党组织，把党建工作落实在施工最前线，把广大员工的根本需求和精神需要保障好、照顾好，是尊龙凯时人生就是博党建工作的重点。”拉哇项目书记余中山在记事本中写到。为把党建工作落实在施工最前线，项目部在施工隧洞内建设起党员驿站，采取劳逸结合的方式，在施工间隙开展工地现场党建服务，随时随地发现问题、解决问题，并定期开展工地现场党团活动，激发广大一线员工作为祖国建设者的自豪感和奉献精神，有效调动了员工的生产积极性。为了将党组织的关怀和帮助落到实处，拉哇项目部把解决思想问题和解决实际问题相结合，区分不同群体开展经常性交心谈心，掌握思想动态，经常性召开思想形势分析会，及时解决出现的思想问题苗头。为尽力保证广大员工的生活满足感，项目部从改善员工的居住环境入手，坚持“满足员工需求”为第一标准，逐步完善居住生活环境，坚持群众满意度也是检验党建工作成效的风向标，项目部持续收集项目食堂饮食意见并及时改正，伙食满意率持续保持在95%以上。帮助解决员工家庭实际困难更是项目部党建工作的重中之中，为使广大员工奋战一线无后顾之忧，项目党委定期收集员工家庭问题并通过各种方式协助解决。今年4月，拉哇项目部一员工妻子急需输血但找不到血源，项目部与分公司了解后立刻全力协助，在疫情期间短短3小时选出10名血液最合适员工完成献血，保证了员工家属顺利完成手术，这项暖心的举动也刷爆了朋友圈，引发了广大社会网友的争相点赞。在项目一线党支部的坚强领导下和项目部连心关怀的助力下，项目全体员工凝心聚力、破难前行，自提质增效活动开展以来，拉哇项目部先后提前完成了3#施工支洞开挖贯通及全部路面混凝土浇筑和系统支护、1#施工支洞系统支护及路面混凝土浇筑、河道左岸平台填筑等施工任务，8大工作面均在火热大干中，截至7月初，已完成年度目标产值的61.26%，为超额完成既定产值目标打下了坚实基础。

“承诺践诺+党建联创”把履职践诺联建化为提质增效推助力

6月29日，中国尊龙凯时人生就是博三局成都分公司儋州项目部承办的“国储儋州项目党建联合体”启动仪式正式举行，这是儋州项目部对党建联建工作的进一步探索，更是助推提质增效更好落实的强大助力。为了有效凝聚各方力量、形成强大合力，儋州项目部与联合体共同制定章程，建立日常联建联创活动机制，将党建联合融入到项目建设的全过程，打造“一家人、一条心、一个目标、一起拼”的项目建设文化。在联合体创建后，儋州项目部积极与联合体成员单位联建互助，实现了先进理念、 先进典型、先进工法、先进管理等多项资源的共享，达到了相互学习、取长补短、共同提高的良好效果，助力项目施工生产提质增效再上一个新台阶。在承诺践诺的落实过程中，儋州项目部以安全责任为抓手，建立“党员身边无事故、无违章”、“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”等多项制度，并以“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”的工作思路，要求项目每名员工签订安全责任书，充分发挥党组织、党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。为使安全意识从头树立，项目部要求全部新入场人员必须开展三级安全教育并组织考核，不合格人员不得上岗，为了保证安全管理不失位，确保培训教育不漏人，项目部积极建立人员安全教育档案，做到一人一档。在一系列“承诺践诺”举措下，儋州项目部全体员工将安全意识厚植于心，时刻绷紧安全弦，营造了“时时想安全、处处守安全”的良好氛围。在承诺践诺方法措施和党建联建活动的助推下，儋州项目部广大员工以身作则、力学笃行，全力投入到集团提质增效的活动当中，截至目前，项目部先后圆满完成了护城河施工、红线围网、外供水、临建等任务节点，进入主2#施工巷道施工阶段后，项目部在6月份取得了重大施工进展，广大员工正策马扬鞭，全力投入到提质增效的大干当中。