第一条  集团官网是企业对外形象宣传的主要载体，是社会各界获取公司信息的重要平台。为了加强集团官网建设与管理，确保网站高效、安全、稳定运行，依据《中国共产党宣传工作条例》《中国尊龙凯时人生就是博建设集团有限公司新闻宣传工作管理规定》制定本办法。

第二条  本办法所称的官网，是指集团总部及分子公司建立的以单位法定名称命名并通过互联网向社会公开的网站及子网站。

第三条  集团官网的建设和管理，必须严格遵守中央有关意识形态工作管理规定，遵循互联网发展规律和国务院国资委关于网站建设的相关要求，围绕企业应急救援、工程建设等中心工作，着力加强正面宣传和舆论引导，打造成为集团对外发声的权威窗口。

第四条  集团总部官网由党群工作部牵头，办公室协助共同负责建设和运维。党群工作部牵头负责官网新闻编辑、审核、发布等内容生产和宣传推广工作。办公室负责集团官网的硬软件建设、技术支持、网络安全和经费保障，制定网站运维技术方案和紧急故障处理预案，做好服务器管理、数据备份，妥善保管入网口令，做到定期更新更换。 

第五条  因官网需要调整、升级或改版的，由集团党群工作部提出需求，办公室制订方案，经集团领导批准后实施。

第六条  各单位和集团总部各部门明确1名官网信息报送联络人，负责本单位和部门承办活动的新闻稿件撰稿及报送任务。

第七条  集团所属各单位负责人应当高度重视官网建设，加强对本级官网建设的领导，根据本单位实际制定相应管理办法。

第八条  集团网页制作开发应当符合集团形象识别系统要求，页面美观、大方、庄重，栏目布局合理、层次分明，功能便于操作和浏览。

第九条  集团官网内容版块包括集团概况、新闻资讯、党的建设、人力资源、信息公开、法治尊龙凯时人生就是博、应急救援等，也可根据集团建设发展需要和不同时期的宣传主题，及时做好板块设置更新和内容完善。

第十条  官网信息集中审核、统一发布，发布的信息要遵守国家、地方和企业有关规定。不得利用网站发布含有危害国家安全和社会稳定的信息，不得泄露党和国家秘密、企业商业秘密，不得传播反动、暴力、色情等内容。

第十一条 官网稿件提供遵循“谁承办、谁负责”的原则，按规定完成撰写和审签：

（一） 涉及全局性工作的集团重大活动，如党代会、年度工作会议等，由牵头部门或由活动秘书处提供新闻稿件；

（二）集团主要领导出席活动的新闻稿件，一般由活动承办部门或办公室提供，由集团分管领导审签；

（三）集团党委常委领导出席活动的新闻稿件，由活动承办部门负责撰写，部门主要领导审签；

（四）其他需要在官网发布的新闻稿件，由相关部门提供并经部门主要领导审签；

（五）各部门联合举办的活动，由牵头部门主要领导审签或相关部门联签；

（六）集团党委常委到下属企业开展活动的新闻稿件，由所到单位的活动承办部门负责撰写，由该单位分管领导审签。一般一次活动只发一条新闻，活动持续数日的，在活动结束时发综合稿。集团主要领导到下属企业开展活动，根据需要发布新闻稿，由该单位主要领导审签；

（七）领导出席活动的稿件应确保时效性，一般在活动结束当天发布，最迟于活动结束次日发布；

（七）涉及集团重大事项、敏感性新闻、经营和财务数据发布等重要信息的稿件，由集团主要领导审签。

第十二条  集团官网新闻信息报送格式，文字信息采用word或wps格式，统一用小四号宋体；图片信息采用jpg、png等格式，不大于2M；图片、动态媒体信息应当采用附件形式报送。

第十三条  各单位报送的新闻稿件包括标题、作者、内容、

通联方式等基本内容，图片要标注说明，并填写《集团网络信息发布审批表》，按权限呈相关负责人审批后，将《审批表》原件或电子扫描件一并报送。

第十四条  为确保官网信息及时有效，集团新闻和实时动态信息，应在三日内予以报送。党群工作部应及时审核集团总部及分子公司报送的信息，根据需要对信息进行修改、审核、编辑以及退回。经集团官网发布的信息一律做好存档，存档时应当注明提供信息的作者及来源，并在内容后标注责任编辑姓名。

第十五条  违反本办法，引发负面舆情或失泄密等问题，造成不良影响的，按照集团公司有关规章制度，给予通报批评、责令整改、扣发绩效工资等处理；情节较重，造成较大负面影响的，依照党纪和政务处分有关规定给予相应处分；情节严重，造成重大负面影响和经济损失的，依照有关法律法规追究法律责任。

第十六条  集团官网信息，版权归集团所有，未经相关责权批准，不得用于其他用途。

第十七条  微信公众号等互联网平台发布的稿件审批权限参照本办法执行。

第十八条  本办法自发布之日起实施，解释权由集团党群工作部负责。