7月16日，中国尊龙凯时人生就是博集团召开2024年改革深化提升行动中期推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，认真落实党中央国务院关于国企改革深化提升行动的决策部署和国资委工作要求，对改革深化提升行动进行再动员再部署再推动。集团公司总经理、党委副书记周庆丰主持会议并讲话，党委常委、副总经理孟宪明通报改革进展和考核情况。全体党委常委参加会议。

会议现场

会议指出，在党的二十届三中全会胜利召开，即将开启进一步全面深化改革的重要时刻召开这次会议，就是要坚决听从习近平总书记、党中央的号令，进一步统一思想、凝聚共识，立起改革的鲜明导向，坚定改革的信心决心。要深刻认识改革深化提升行动是必须落实的一项重大政治任务，是央企履行使命的重要途径，更是集团高质量发展的必然要求。要切实增强改革深化提升行动的使命感责任感和紧迫感，强化政治担当、扛起政治责任，自觉把思想和认识统一到中央部署要求上来，不折不扣抓好改革各项任务落地，切实把推进改革作为“两个维护”的实践检验。

会议认为，改革深化提升行动实施以来，公司各级高度重视，紧紧围绕集团7个方面31项重点任务，坚持体系化部署推动，突出功能使命牵引，狠抓体制机制优化，应急救援核心功能进一步突出，公司治理、薪酬改革等机制向深迈进，较好形成了上下贯通、纵深推进、全面发力的改革局面。

会议强调，要坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯重点任务和关键环节全力攻坚。着力增强应急救援核心功能，探索形成以企业形式担负国家灾害事故工程救援的建设、管理、运营新模式新机制，打造成为不可复制、不可替代的国家工程救援关键力量。加大科技创新攻关力度，健全完善科技创新体系，发挥应急技术研究院领头作用，加强科技人才队伍建设。持续优化完善公司治理机制，动态优化各类治理清单，加强子企业董事会建设，提升企业管理效能。更大力度推动三项制度改革，抓好薪酬改革下半篇文章，加快构建全员新型经营责任制，做深做实市场化用工，加快打通改革“最后一公里”。

会议要求，要锚定完成70%改革主体任务阶段性目标，全力推动改革深化提升行动各项工作任务落实落地，组织领导要到位，对标提升要到位，制度建设要到位，宣传推广要到位，切实做到心中有数、手中有策、肩上有责，以定了就干、干就干成的决心意志，奋力开创公司改革发展崭新篇章。

会上，3家重要子企业和总部3个重点任务部门作了汇报发言。会议采用“现场+视频”相结合的形式召开，集团总部总助级以上管理人员、各部门负责人、有关业务处室负责人在主会场参会；各二级子企业党委常委、总助级管理人员、各部门负责人、有关业务人员在分会场参会。